Al lange tijd geleden ontstonden er scheuren in de huidige structuren van de systemen binnen de maatschappij en deze scheuren werden steeds groter en stort nu in! Dat kwam mede door de natuurlijke tegen”macht”, namelijk het groeiende bewustzijn van de mens. Piepend en krakend is de gehele maatschappij tot stilstand gekomen. Een maatschappij die is vastgelopen door over-regeling, over-protocollering en verstrengelingen tussen geld, macht en politiek.
Ik ben vorig jaar begonnen met het schrijven van een boek.
Deze gaat over de veranderingen van de afgelopen 50 jaar, in het bijzonder na
2012. In het boek legde ik uit dat 2012 een bijzonder kanteljaar was en dat
2020 ook een bijzonder kanteljaar zou worden. Ik wist toen alleen nog niet dat
het zo extreem, groots en bijzonder zou zijn! Ik ga het boek dan ook voor een deel
herschrijven gezien de huidige ontwikkelingen.
We leven niet in een tijdperk van verandering maar in een
verandering van tijdperk, aldus professor Jan Rotmans. De verandering van het
oude denken naar het nieuwe denken, van een oude wereld naar een nieuwe wereld.
Doordat het bewustzijn van mensen in de afgelopen 50 jaar steeds hoger werd en
mensen steeds minder vanuit het ego gingen functioneren ontstond er ook een
strijd. We zitten in een periode van ontmachting, derationalisering en ont-politieken.
Deze strijd is over de hele wereld zichtbaar dus ook in Nederland. De mensen
vanuit het oude denken willen het bij het oude laten echter is het een
geleidelijk proces wat niet te stoppen is en op dit moment naar een hoogtepunt
toegaat. We gaan over van dualiteit naar eenheid en verbinding.
Het oude denken is vanuit het ego. Het ego functioneert
vanuit macht, controle en individualisme. (ik wil, jij gaat, jij doet, jij
luistert naar mij, etc) Het ego zorgt voor verdeling en tweestrijd immers wil
het ego zich graag beter of zelfs superieur voelen ten opzichte van een persoon
of groep. Daar vanuit komen vaak ook waardeoordelen, vooroordelen, het gelijk
willen hebben en halen, denigreren, buitensluiten,
pesten, invullen, agressie, controle, e.d.
Het nieuwe denken is vanuit het bewustzijn. Het bewustzijn functioneert
vanuit samen, gelijkheid, openheid, eerlijkheid, liefde en zorg. Het bewustzijn
zorgt voor verbinding. Het ego draagt vaak bij aan slimme oplossingen echter
zijn deze veelal voor korte termijn. Het bewustzijn draagt vaak bij aan intelligente
oplossingen en deze zijn voor lange termijn.
Zo zie je dat er, vanuit het ego, vaak bij overheden, en grote bedrijven door directeuren, ministers, wetenshappers of leidinggevenden wel slimme oplossingen aangedragen en uitgevoerd werden echter intelligent bleken ze vaak (achteraf) gezien zeker niet!
In de afgelopen tijd zie je dat de machten die nog vanuit
het oude denken functioneren zich met hand en tand verzetten tegen het nieuwe.
Dat zie je in het bedrijfsleven, overheden, politie, etcetera. Eigenlijk is
alles wat nu nog een top-down management heeft aan het omvallen. Dat zag je
vele jaren geleden al toen alle grote bedrijven die top-down management voerden
stuk voor stuk failliet gingen. Top-down management is namelijk te allen tijde een
constructie vanuit een vorm van hiërarchie en dus controle en macht. Dat is niet
meer van deze tijd en is disfunctioneel gebleken. De wereld is hard toe aan revisie!
Die veranderingen zijn mede uit te leggen vanuit onder
andere de verhoging van de Schumann resonantie die sinds 2012 ging stijgen en
nog steeds stijgt. Deze was altijd gemiddeld 8 hertz terwijl deze sinds 2012
ging stijgen en nu gemiddeld rond de 24 hertz ligt. De alfa stand van hersenen ligt
tussen 6 en 16 hertz = rust/meditatie of slaapstand. De bètastand ligt tussen
16 en 36 hertz = actie/onrust/stress. De bètastand van de hersenen wordt dus
door deze verhoging van de Schumannresonantie continu getriggerd. De gehele
wereld staat is stressstand! Dat zie je bijvoorbeeld weer terug aan een
explosie aan verwarde personen sinds 2012. Deze personen hebben last van deze
verhoging waardoor zij overprikkeld raken. Ook zie je sinds 2012 een grote stijging van
het aantal klokkenluiders hoewel ik ze liever lichtschijners noem. Alles wat
donker was komt aan het licht. En zo zijn er rond en sinds 2012 vele andere
bijzondere dingen gebeurd.
Ook kon je vanuit de oudheid, vanuit astrologie en vanuit oude
geschriften al lezen dat 2012 met name genoemd werd. Volgens de Maya’s zou de
wereld op 21-12-2012 vergaan. Dat was metaforisch voor een nieuw begin. Hindoeïsme
spreekt over bewustzijns-tijdperken (Yuca’s) waarbij 2012 genoemd werd als overgangsjaar
van het zilveren naar het gouden bewustzijnstijdperk. Het vissentijdperk stond
voor: controle, macht en individualisme (ego) wat overging naar het
Aquariustijdperk wat staat voor: samen, gelijkheid, openheid, eerlijkheid,
transparantie, liefde en zorg (bewustzijn). De overgang van dit astrologische
tijdperk vond plaats rond 2012. Vanaf 2012 ontstond er een kwantumsprong in verhoging
van bewustwording en bewustzijn bij de mens worldwide. Ook 2020 zorgde voor een
grote toename in bewustzijn. Mensen kwamen in lockdown en kregen tijd voor
zichzelf en velen kwamen tot zichzelf. Je kunt jezelf dus afvragen: Was/is deze
crisis een probleem of is het de bedoeling?
Op microniveau zie je deze verschuiving bijvoorbeeld als de
leidinggevende van een afdeling nog vanuit het oude denken, vanuit controle en
macht, functioneert. Hierin mist veelal de openheid, transparantie en
gelijkheid en heeft hij of zij graag de touwtjes in handen. In de afgelopen
jaren ontstond er steeds meer verzet vanuit de mensen die daar werkten en
bewust waren of werden. Achterkamertjespolitiek, dichte-deuren-overleggen,
oneerlijke behandeling, ongelijke behandeling is niet meer van deze tijd. Het
vanuit hiërarchie leidinggeven zal plaats gaan maken voor leidinggeven vanuit
gelijkheid en vertrouwen.
Op macroniveau zie je bijvoorbeeld dat er mensen tegen
elkaar worden opgezet, er worden wetten aangepast, er wordt angst gecreëerd,
bij ene demonstratie wordt anders opgetreden als bij andere, etcetera. Hiermee probeert
de oude machten nog krampachtig om de macht te behouden. Het is echter een
onhoudbare zaak omdat steeds meer mensen bewust en dus wakker werden en worden.
De oude machten raken in paniek door deze tsunami van bewustzijn! Door vanuit
macht en controle te werken creëer je automatisch angst echter begint deze angst
steeds meer te weg te vallen bij steeds meer mensen. De kracht van het
functioneren vanuit het bewustzijn, dus vanuit liefde, geduld, gelijkheid en
eerlijkheid is vele malen sterker als de kracht vanuit het functioneren vanuit
het ego en dus macht en controle. Door de veranderingen komt alles wat donker
was aan het licht. Corruptie, machtsmisbruik, fraude en noem maar op. Ook wordt
elke vorm van machtsmisbruik steeds meer zichtbaar. Mensen gaan zien op het
moment dat het getoond wordt. Er is geen ontkomen aan.
Je ziet ook binnen diverse organisaties als overheden,
politie, defensie en handhavers een spagaat ontstaan. Dat vertaalt zich bijvoorbeeld
in een reactie op Youtube van Marechaussee Melchior Verbon. Hij spreekt vanuit bewustzijn,
vanuit zijn hart en geeft aan dat de huidige regels en mogelijk aankomende
wetgeving rondom corona en de handhaving hiervan volledig tegen zijn afgelegde
eed en zijn persoonlijke gevoel indruist. Hij heeft deze baan gekozen vanuit de
motivatie om de mens te helpen. Ik weet dat hij spreekt namens velen omdat het
overgrote deel van de politiemensen/marechaussees en handhavers dit werk zijn
gaan doen om de mens te helpen en de maatschappij mooier en beter te maken. Maar
ook hierin geldt dat velen zich (nog) niet durven uit te spreken vanuit angst.
Vanuit de maatschappij zie je ook steeds meer mensen en groepen opstaan die in “verzet”
komen vanuit geduld, respect, liefde en gelijkheid ofwel: je ziet deze
verandering en beweging in de gehele maatschappij. Na de demonstratie op het
Malieveld in Den Haag op 21 juni 2020 gaf de vakbondsvoorzitter van de
politiebond ACP aan dat zij de grip op de samenleving kwijtraakten. Deze
opmerking was het gevolg van reacties vanuit de samenleving op de
gebeurtenissen rond en de reacties na de demonstratie. Ik ben er volledig van
overtuigd dat de overgrote meerderheid van de politiemensen die op het
Malieveld stonden het goed wilden/willen, het goed bedoelden/bedoelen en er
voor de mensen wilden en willen zijn.
De verhoging van het bewustzijn gaat de gehele mensheid aan dus
ook politiemensen, marechaussees en handhavers. Dat schuurt enorm als je in een
organisaties werkt die (nog) vanuit hiërarchie, vanuit top-down management, en
dus vanuit controle en macht functioneert. Andersom zie je dus ook dat het
schuurt met de samenleving. De maatschappij, en dus ook de politie, zal dus
anders ingericht (moeten) gaan worden om door deze verandering/strijd heen te
loodsen. Het gaat er dus niet zozeer om de grip terug te krijgen (grip is
namelijk ook een vorm van controle en macht) maar zal het er meer om gaan hoe
we er met zijn allen mee om gaan…vanuit samen, rechtsgelijkheid, transparantie
en openheid. Deze verandering kan je overigens ook weer 1 op 1 leggen op bijvoorbeeld
banken, het monetaire systeem, onderwijs, regering, bedrijfsleven, etcetera. De
oude structuren die we kennen zijn omgevallen of zullen gaan omvallen. Elke
verandering kost tijd en geeft strijd. JUIST tijdens een crisis ontstaat er
ruimte tot verandering!
De grootse angst van de oude macht(en) is dat er eenheid
ontstaat op de werkvloer, in een land en in de wereld. Eenheid bij en van de
mens! Het gaat namelijk niet over of om kleur, afkomst, geloof, sekse,
geaardheid maar om ons.. als mens! Als mens vanuit verbinding, eenheid, gelijkheid,
openheid, transparantie, respect en liefde voor jezelf en liefde voor elkaar! Het is the great awakening!
Rob Buizer
“We leven niet in een tijdperk van verandering maar in
een verandering van tijdperk” - Jan Rotmans.